Como alumnas que finalizamos nuestros estudios de Psicopedagogía nos encontramos en un momento donde todo nuestro interés se centra principalmente en nuestra formación, es decir, nos surgen interrogantes como ¿Estaremos preparados cuando vayamos a ejercer como docentes?
Por ello, vamos a tomar como punto de partida la formación del profesorado en esta etapa inicial para luego hablar de la formación del profesorado en general y finalmente centrarnos en el CEP (Centro del Profesorado).
Analizaremos, también, mediante una entrevista personal la cual hemos elaborado nosotras, cuál es la formación de los miembros por los que se compone el CEP. Esta entrevista recoge todos los aspectos contemplados y estudiado en los cuatro bloques de contenidos de la asignatura "Desarrollo Profesional del Profesorado"
La Metodología llevada a cabo ha sido a través de una investigación cualitativa.
Los resultados obtenidos son: La cultura docente con la que nos socializamos, es la práctica técnica aunque sean conscientes de que la crítica y la práctica son las más útiles y a la vez complejas de llevar a cabo. A través del trabajo colaborativo del equipo docente se obtendrá un futuro más socializado.
Han llegado a pensar como piensan y a actuar como actúan a través de una formación permanente llevada a lo largo de su trayectoria profesional. A través de grupos de práctica reflexiva se llega a la innovación. La profesión docente se está desprofesionalizandose. Las estrategias más utilizadas son las de entrenamiento docente basado en un modelo tecnológico y la supervisión docente, más concretamente la crítica y la más deseable es la de investigación-acción en la enseñanza. Hay muchos retos pendientes aún.
Conclusión: estos profesionales son verdaderos referentes para los docentes ya que están en continua formación para poder responder a las demandas que susciten en los centros educativos.
Por ello, vamos a tomar como punto de partida la formación del profesorado en esta etapa inicial para luego hablar de la formación del profesorado en general y finalmente centrarnos en el CEP (Centro del Profesorado).
Analizaremos, también, mediante una entrevista personal la cual hemos elaborado nosotras, cuál es la formación de los miembros por los que se compone el CEP. Esta entrevista recoge todos los aspectos contemplados y estudiado en los cuatro bloques de contenidos de la asignatura "Desarrollo Profesional del Profesorado"
La Metodología llevada a cabo ha sido a través de una investigación cualitativa.
Los resultados obtenidos son: La cultura docente con la que nos socializamos, es la práctica técnica aunque sean conscientes de que la crítica y la práctica son las más útiles y a la vez complejas de llevar a cabo. A través del trabajo colaborativo del equipo docente se obtendrá un futuro más socializado.
Han llegado a pensar como piensan y a actuar como actúan a través de una formación permanente llevada a lo largo de su trayectoria profesional. A través de grupos de práctica reflexiva se llega a la innovación. La profesión docente se está desprofesionalizandose. Las estrategias más utilizadas son las de entrenamiento docente basado en un modelo tecnológico y la supervisión docente, más concretamente la crítica y la más deseable es la de investigación-acción en la enseñanza. Hay muchos retos pendientes aún.
Conclusión: estos profesionales son verdaderos referentes para los docentes ya que están en continua formación para poder responder a las demandas que susciten en los centros educativos.
